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函授大专有什么用
2019-05-24 16:12:00 点击量:302

函授大专有什么用(图1)


  函授大专有什么用


  函授大专及成人高考专科学历,和普通专科学历作用一样,比如你面试某家公司,他们要求最低学历为专科以上学历,那么你这个学历就完全可以进入。有了函授大专你还可以考函授本科,成功考取后可以报名公务员、事业编考试,可以继续考研究生,很多大城市的积分落户也看你的学历,所以这都是很重要的。


  学历提升重要


  现代社会竟争日渐激烈,应聘好的工作除了有过硬的技术经验,还有较高的学历条件。在同等条件下,用人单位一般会选择高学历的技术型人材,来提升企业单位的整体竟争力!这样对些有技能但缺少学历的人员就失去了不少机会!所以我们建议大家在年轻时有能力学习时尽可能的去学习,提高自身的技能与学历!但往往有人在学生时代没有把握住学历提升的机会,随着年龄的增大,已不可能再重返校园去学习来提升学历,从而日后失去了很多机遇!

  学历提升肯定是很重要的,这个社会是很现实的,虽说可能有人会认为工作经验比学历更重要,当然,这一点也是不可否认的,但是,在大家都处于一个相差不多的条件的情况下,学历更高的那一个人就更占优势了。

  这只是对于工作方面的,学历的重要性还体现在别的方面。拿我自己来说吧,我在上海工作生活,以后想要定居的话,会考虑户口的问题,外地人想要申请上海户口是需要居住证积分的,当然,我是指一般人,各种特别牛的大神就不说了。而这个居住证积分是对于学历有要求的,没有相应的学历是办不了的。


  函授大专学历可以帮助晋升加薪


  现在企业对员工的要求越来越高,不仅对能力的要求高了,学历的要求也更高了,很多员工辛辛苦苦,兢兢业业在企业里拼搏了多年,付出了多年的心血和青春,就等有朝一日晋升为管理者,在众多能力相当的竞争中,自己却因为学历不高而被晋升出局,您真的甘心吗?譬如一家制造业,他们福利待遇很好,但是他们的晋升机制很严格,技能再过硬,没有学历只能做到主管,想要晋升经理必须是大专或本科学历,即时您能力再强也无法越过制度的制约,所以提高学历是万分必要的。据不完全统计,绝大部分企业个员工加薪过程中,都会参考学历的高低,更有不少企业在一开始的起薪阶段,就直接跟学历挂钩,学历高的起薪高。如某服装企业公司,高中学历每年加300元,大专学历加600元,本科则加1000元。在企业制度要求参考学历来定加薪前提下,您除了技能努力工作,还要学习并提高自己的学历,加薪的时候,您才更加有优势。

  许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住。而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此),在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。


  为什么有人觉得成考没用!


  已有高等学历的人:他们本身就是统考本科或者专科毕业,在他们眼里成考类学历当然没用。

  长辈说没用:大部分长辈对成人类学历不了解,他们那个年代只有统招的,没有什么成人高考、自考之类的,对成人教育并不理解。

  得过且过的朋友:他们没有明确的目标,也没有职业生涯规划,所以他们觉得提升学历没有用。如果你毕业后升职加薪,他又会问你怎么报名学历提升了。

  害怕你比他优秀的人:本来你们都是一个层次,你突然开始奋发向上,为将来做打算,他既没有上进心,也不想看到原来跟他同样层次的人把他甩在了身后。

  这三类人有一个共同问题,他们看问题的角度不是站在你的角度而是站在他们的角度。

  比如第一种情况,他们本身高学历,能力强,但是你不可能再回去高考,所以只能退而求其次。

  第二种情况,是因为长辈根本不懂这些东西,他们的要求很简单,就是你能平平安安过日子,怕你被骗了。

  第三种情况,他们不知道你的目标、你的人生规划,所以他们的意见只能从自己出发,而这根本不能成为你做选择的依据。

  第四种情况,这种人没有明确的目标,安逸于现状,固步自封,本来一个层面的人突然跟他不是一个层面了就会让他惶恐,但他又不想努力,所以就会劝说你成人高考不行。